Артем Когданин: "Сплоченность команды LEDEL - венец нашей корпоративной культуры"

За каждой идеей стоит человек, за каждым продуктом — команда! 

Чтобы создать что-то по-настоящему стоящее, важно верить в то, что делаешь. У каждого из нас своя мотивация, побуждающая выполнять работу с удовольствием и истинным интересом. Идеально подобранная комбинация мотивирующих условий - залог сплоченной команды, нацеленной на высокий результат. Руководители компании Артем и Артур Когданины знают об этом как никто другие.

По итогам работы за 2018 год были отмечены и награждены 30 лучших сотрудников компании LEDEL. 

«Мы создали невероятно сильную и сплоченную команду. Это венец нашей корпоративной культуры и результат огромной многолетней работы.» - говорит директор LEDEL Артем Когданин, отмечая: - Почему нам это удалось? В первую очередь, мы создали нужную атмосферу. У нас отсутствует система штрафов для подчиненных, мы просто научились выявлять личностей, с которыми нам не по пути, и расставаться с ними. Так стал наводиться порядок, а компания начала быстро расти. Еще нам стало очевидно, что деньги не являются самой мощной мотивацией. Безусловно, они важны, но на одной хорошей зарплате «далеко не уедешь». Поэтому мы стали создавать для наших сотрудников лучшие условия для работы. И люди начали проводить большое количество времени с коллегами во внерабочие часы. И это не шутка. Не верите – спросите у них самих… Я желаю каждому из вас работать только со «своими» людьми. С людьми, на которых можно положиться, которые будут биться до последнего, следуя к общей цели. Лично я таких людей нашел. 400 человек, идущих вместе со мной…»